布局微商培训体系是代理裂变源头,看看微商外包公司为什么这么说

有很多企业找到微策说他们在起盘之后招募了很多高级别代理商,但是招募过来的代理商无法及时给他们进行系统有效的微商培训,导致到代理激情日渐丢失,希望我给他们一些好的建议。那今天在这里我就谈谈我的看法,希望对品牌方或者团队的老大一些帮助。培训是最基础也是根本的环节,你在起盘的时候,就要布局好培训这个环节。微商培训体系到底如何搭建?现在开始微策微商外包公司给大家做分享



第一,课程:首先我们都知道,微商的课程是打造微商培训体系的关键,微商的课程安排要有一个层次,从基础到顶级需要有一个发展的过程,针对性地进行更全面的学习。另外课程的选择对整个团队的推广非常重要。例如如果团队会员面临的问题是不知道如何去造势推广,那么我们可以选择抖音的引流法和精准的引流等课程进行培训。如果你不擅长与客户进行交流,你可以选择优秀的话术和一分钟成交等课程等,课程内容和种类是非常多的,我们一定要选择优秀的且对我们我们真正有用的。
 
第二,培训讲师:很多微商团队会选择外请专业的导师进行培训,当然对于一些比较小型的企业比较适合,一个微商的团队最好在打造,成立一个内部讲师团队,专注于产品和品牌本身有深入的了解,也更了解代理遇到的问题,便于导师跟进,提高代理的亲密度和信任感,当然在打造自己的讲师团队之前,也要保证他们有足够的实力。
 

第三,培训平台:一般来说,微信群授课是比较好的平台,一方面可以通过红包雨的技巧迅速调动代理积极性与互动;另一方面,也比较好掌握时间。当然,针对不同的培训需要在不同的培训平台进行。
 
第四,总结反馈:只有真正实用,培训才是真正的有效果。因此对于培训,我们必须在课后建立一个效果评估,通过实战来检验,同时也需要及时地跟进。只有真正落地执行的培训才能真正有所提升。
 

以上都是一些基本方法和技巧,具体的一些操作方法不方便在网上说。如果你对微商感兴趣,想在微商行业做出一番成绩。加老师微信<yichuangye520>让你小白迅速变大咖,或者你也可以关注微策微商外包公司
返回列表